Multi-vector system of pre-migration training – a factor ensuring national security of the Russian Federation

The pre-migration training model for migrant workers from Central Asia is aimed at realizing the interests of Russia (security, economy, society) and business (personnel). Its educational programs perform educational and control functions, and the synergy of state coordination, digitalization and humanitarian modules contributes to effective migration policies and reduction of threats.

1. Бажан Т.А. О концепции Федерального закона о социальной и культурной адаптации и интеграции иностранных мигрантов в российское общество // Этносоциум и межнациональная культура. 2023. № 11. С. 9-31.

2. Варшавер Е.А., Рочева А.Л., Иванова Н.С., Ермакова М.А. Места резидентной концентрации мигрантов в российских городах: есть ли паттерн? // Социологическое обозрение. 2020. Т. 19. № 2. С. 225-253.

3. Гребенюк А.А., Максимова А.С., Агеенко А.Ю. Русский язык в контексте социальноэкономической адаптации трудовых мигрантов из Центральной Азии в России // Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология. 2023. Т. 29. № 4. С. 167-187.

4. Лепшокова З.Х., Татарко А.Н. Адаптация и модификация методики акультурационных ожиданий Джона Берри // Социальная психология и общество. 2017. Т. 8. № 3. С. 125-146.

5. Масланов К., Тарасова Д. Миграционные потоки из стран Центральной Азии: новые вызовы и возможности // Россия и новые государства Евразии. 2023. № 1. С. 152-160.

6. Сакулин С.В. Структура и компоненты домиграционных образовательных модулей для профилактики девиантного поведения мигрантов из стран Центральной Азии // Обозреватель–Observer. 2025. № 6. С. 38-45.

7. Трубкина О.В., Харченко Д.А. К вопросу о личности преступника как центральном элементе криминалистической характеристики преступлений против жизни и здоровья, совершенных мигрантами в Россию из стран СНГ // Криминалистика: вчера, сегодня, завтра. 2022. Т. 24. № 4. С. 197-207.

8. Федеральный проект «Россия – привлекательная для учёбы и работы страна» // URL: https://www.economy.gov.ru/material/directions/fed_proekt_rossiya_privlekatelnaya_dlya_ucheby_i_raboty_strana/

9. Mol S., Born M., Willemsen M., Molen H. van der. Predicting expatriate job performance for selection purposes: a quantitative review // Journal of Cross-cultural Psychology. 2005. Vol. 36. № 5. P. 590-620.

10. Regmi P., Aryal N., Teijlingen E. van [et al.]. Qualitative Insight into Pre-Departure Orientation Training for Aspiring Nepalese Migrant Workers // A Trop. Med. Infect. Dis. 2024.

11. Sartika D., Djatnika S., Sondari M. C., Anjasmara W. Enhancing expatriate adjustment and performance through pre-departure training: an empirical investigation on indonesian migrant workers in South Korea // International Journal of Economics, Business and Management Research. 2021. Vol. 5. № 8. P. 283-294.

12. Shen Y. The Combined Impact of Pre-Departure and In-Country Intercultural Training on Expatriate Performance: An Empirical Analysis // Journal of Education, Humanities and Social Sciences. 2024. Vol. 43. P. 8-15.

13. Waxin M., Panaccio A. Cross-cultural training to facilitate expatriate adjustment: it works! // Personnel Review. 2005. Vol. 34. № 1. P. 51-67.